VI UNDERLÄTTAR DIN DIGITALA VARDAG.
Tech Sisters erbjuder digitalisering, utbildning och support inom främst Microsoft 365. Vårt mål är att alltid sätta dig som slutanvändare i fokus utan att kompromissa med effektivitet, säkerhet eller skalbarhet.
Samtidigt är vi inte som alla andra inom IT-branschen. Vi är stolta över att bryta normer genom att prioritera kvinnliga IT-konsulter.
Som er IT-partner ger vi er rätt förutsättningar för att nyttja och vidareutveckla er IT-mijlö till fullo, för att ta den och era medarbetare till nästa nivå.
Vad behöver
ditt företag?
Vi är din digitaliseringspartner inom Microsoft 365 Modern Work. Det innebär att vi hjälper dig att utnyttja plattformens fulla potential – från smart samarbete och automatisering till struktur, styrning och effektiva arbetsflöden. Vi guidar dig genom möjligheterna och skapar lösningar som gör vardagen både enklare och mer produktiv.
Det som särskiljer oss från mängden – utöver att vi är ett kvinnodominerat team – är vårt sätt att arbeta: med energi, tydlighet och ett starkt engagemang för din verksamhet. Vi tror på tillit, pedagogik och långsiktiga relationer.
Vårt främsta mål är att Microsoft 365 ska bli ett kraftfullt stöd i din verksamhet, inte en digital snårskog. Vi vill att du och dina kollegor får mer tid över till det som verkligen är viktigt – er kärnverksamhet.
Därför börjar vi alltid med att lära känna er. Vi sätter oss in i era processer, utmaningar och mål, och förstår hur ni arbetar digitalt idag. Först då kan vi skapa träffsäkra lösningar som verkligen gör skillnad.
För oss är det självklart att leverera den kvalitet du förväntar dig. Och om vi inte kan svaret direkt? Då tar vi reda på det.
Vi killgissar inte.
Genom att välja Tech Sisters är du dessutom med och driver förändring – mot en mer jämställd techbransch.
Framtiden är digital och jämställd
Knappt 30 % av alla som arbetar med IT i Sverige är kvinnor. En jämnare könsfördelning i IT-branschen är nödvändigt av många skäl, inte minst för att kunna tillgodose kompetensförsörjningen i en tid som präglas av ökad digitalisering och behov av kvalificerad arbetskraft.
IT-branschen har många goda skäl att prioritera jämställdhetsarbetet.
När kvinnors kompetens tas tillvara ökar också arbetsplatsens attraktivitet, vilket i sin tur underlättar kompetensförsörjningen generellt.
Ett systematiskt och aktivt arbete för att minska könsskillnaderna och öka jämställdheten kopplas också samman med ett ökat innovationsarbete, produktivitet och ökad lönsamhet, vilket gynnar hela samhället.